Supervision de manager
Ce travail s’adresse à des responsables, chefs de service, training managers, patrons de PME qui souhaitent aborder, seuls ou en petits groupes, leurs problématiques professionnelles : intégration d’un nouvel arrivant, développement de l’entreprise, prise de poste, transmission… tout ce qui, d’une manière ou d’une autre, pourrait impacter le devenir de l’organisation.
Les managers réfléchissent sur des situations concrètes et les partagent avec le coach ou le groupe sous la houlette d’un superviseur dont l’expérience en entreprise, une solide formation aux relations humaines et à leurs interactions, un travail personnel, lui ont permis de mieux comprendre les problématiques en jeu et leur influence sur ce qui se joue. Notons aussi que le coach, en médiateur avisé, pourra jouer un rôle de triangulation et éviter les conflits d’homme à homme (de femme à femme) très souvent agressifs et toxiques.
La supervision de managers, souvent mal connue (comme si les responsables devaient être, en permanence, tenus à se débrouiller tout seuls) est une possibilité de partager avec d’autres responsables des difficultés, des écueils mais aussi des possibilités d’ouverture et de réflexion qui n’avaient pas été abordées jusque là.
Elle ouvre au champ des possibles, permet de se recentrer sur ses compétences, ses valeurs mais encore ses potentiels. Elle permet de se dégager des à-priori, des idées reçues, de tout ce qui nous limite en fonction de notre histoire personnelle, de nos croyances et de ce qui a constitué, jusque là, notre parcours professionnel.
La supervision des responsables ouvre à l’entreprise, comme à ceux qui en sont les bénéficiaires – soit toutes les personnes en charge de responsabilités dans l’entreprise – un espace de réflexion, de liberté et de parole inédit : comment trouver du plaisir au travail en dépit de la crise, des aléas individuels, professionnels et sociaux.
Elle permet à chaque salarié confronté au management, à la gestion d’autres personnes, à l’autorité, à la nécessité de poser un cadre, de donner des limites et des consignes, de le faire dans un espace souverain où il trouvera lui-même la possibilité de s’épanouir et de prendre plaisir à son travail.
Lieu : Issy-les-Moulineaux
Dates : à définir en fonction de la demande
Durée et coût : séances de groupe 3 h (180 € par personne) séances individuelles 1h (90 € par personne). Les séances individuelles se font sur RV.
Inscription : Janin-Devillars@gmail.com - Téléphone : 06 79 68 88 91
Luce Janin Devillars